Ha preso ufficialmente avvio “Forme Possibili”, il progetto promosso da Consorzio CSeL – Area Lavoro – dedicato a sostenere le aziende nei percorsi di inclusione e mantenimento lavorativo delle persone con disabilità (ex L. 68/99).

L’obiettivo è chiaro: trasformare un obbligo normativo in un’opportunità concreta per migliorare il clima aziendale, rafforzare le competenze interne e favorire ambienti di lavoro più inclusivi ed efficienti.

Il progetto è finanziato dalla Provincia di Monza e della Brianza attraverso il Piano LIFT, che sostiene iniziative territoriali dedicate all’inclusione lavorativa.

Cosa prevede il progetto

“Forme Possibili” mette a disposizione delle aziende partner consulenza e formazione gratuite attraverso diverse azioni:

🔹 Analisi dei fabbisogni organizzativi
Valutazione delle postazioni e dei carichi di lavoro per facilitare inserimenti lavorativi efficaci e sostenibili.

🔹 Supporto a tutor aziendali e responsabili
Formazione pratica per gestire comunicazione, relazioni e dinamiche di squadra in presenza di lavoratori fragili.

🔹 Disability management
Consulenza su normativa, incentivi e percorsi di riconoscimento dell’invalidità per dipendenti già in forza.

🔹 Monitoraggio e mediazione sul posto di lavoro
Affiancamento costante per prevenire criticità e facilitare il dialogo tra azienda e lavoratore.

🔹 Accomodamenti ragionevoli
Studio di soluzioni organizzative e tecniche per aumentare autonomia e sostenibilità del lavoro.

🔹 Esperienza MIND – Mostra Interattiva sulla Disabilità
Un percorso esperienziale di sensibilizzazione che aiuta i dipendenti a comprendere le diverse condizioni di disabilità e a sviluppare empatia e collaborazione.

Le aziende partner

Il progetto coinvolge importanti realtà del territorio e del settore retail e della ristorazione:

• Mannarino
• Carrefour (GS)
• Leroy Merlin
• La Piadineria
• MD

Come capofila, il Consorzio CSeL coordina il progetto mettendo a disposizione le proprie competenze nell’accompagnamento al lavoro, nella mediazione aziendale e nella costruzione di percorsi di inclusione sostenibili.

💡 Inclusione, organizzazione e benessere possono crescere insieme.
“Forme Possibili” nasce proprio per dimostrarlo.

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