Nel 2025 il SAIL – Servizio di Accompagnamento e Inserimento Lavorativo – ha confermato il proprio ruolo come presidio territoriale fondamentale per l’inclusione socio-lavorativa delle persone più fragili.

A fronte di 104 posti disponibili, sono state 149 le persone accompagnate nel corso dell’anno: un dato che racconta un servizio dinamico, capace di rigenerare opportunità e di rispondere in modo flessibile ai bisogni dei cittadini del Distretto 4.

I risultati parlano chiaro:
🔹 49 assunzioni realizzate nel 2025
🔹 87 tirocini attivati (coinvolte 74 persone)
🔹 72% degli utenti accompagnati in percorsi strutturati di ricerca attiva del lavoro
🔹 62% coinvolti in tirocini
🔹 36% seguiti con interventi educativi personalizzati

Particolarmente significativo è il dato delle assunzioni: il 65% in aziende private, a conferma di un tessuto imprenditoriale sempre più disponibile a investire in inclusione. 23 inserimenti sono stati agevolati dalla L. 68/99 e dall’art. 14, mentre le restanti assunzioni sono avvenute nel mercato ordinario del lavoro.

Il 60% delle persone seguite rientra nell’area della bassa contrattualità sociale: nuove povertà, fragilità socio-economiche, percorsi discontinui. SAIL non si limita a incrociare domanda e offerta, ma costruisce percorsi personalizzati, attivando la rete dei servizi territoriali, supporti educativi e, quando necessario, accompagnamenti psicologici.

Nel 2025 è proseguito anche il lavoro con le imprese:
✔ 30 nuove realtà intercettate
✔ 31 convenzioni art. 11 attive
✔ 100 realtà produttive attivamente coinvolte

Accanto all’inserimento lavorativo, il servizio ha gestito lo Sportello Assistenti Familiari (130 famiglie richiedenti) e i PUC legati all’Assegno di Inclusione e al SFL, confermando un approccio integrato alle politiche attive.

Il successo del SAIL non si misura solo nei contratti firmati, ma nei percorsi di crescita, nell’autonomia conquistata, nella fiducia ricostruita.
Dietro ogni numero c’è una persona che ha ritrovato uno spazio possibile nel mondo del lavoro.