Il lavoro non è “solo” un contratto.
Non è “solo” inserimento in un’azienda.
Non è “solo” una mansione da svolgere.

Il manifesto “Non Solo” nasce dal progetto 68Volante e raccoglie riflessioni e pratiche sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, frutto di un laboratorio che ha coinvolto disability manager, operatori e operatrici della mediazione socio-lavorativa, imprese e realtà del territorio.

📌 Nei suoi punti chiave, il manifesto ci ricorda che:

• per lavorare servono strumenti, accessibilità e tecnologie assistive, oltre a un contratto;
• l’integrazione si realizza nella relazione e nel gruppo di lavoro, non solo nell’ingresso in azienda;
• il disability manager ha un ruolo fondamentale di mediazione, accompagnamento e valutazione;
• il lavoro è anche benessere, salute, relazioni, autonomia, e non può essere ridotto a un obbligo burocratico;
• l’inclusione è un processo di responsabilità condivisa tra aziende, servizi, comunità e istituzioni.

💡 “Non Solo” è un invito ad allargare lo sguardo:
verso la pluralità dei percorsi, la valorizzazione delle competenze, la cultura organizzativa che riconosce le diversità come risorsa.

👉 Scopri il manifesto completo e unisciti al cambiamento: l’inclusione non è una formula da applicare, ma un cammino da costruire insieme.